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Conférence
Le 7 novembre 2017
Grenoble - Centre ville
Amphithéâtre de la Maison du tourisme Entrée libre et gratuite à tous !
A la suite d’importantes réformes du code du travail sous le précédent quinquennat, dont la très médiatique loi El Khomri du 8 août 2016, cinq ordonnances du 22 septembre 2017 (et plus d’une vingtaine de décrets à venir) modifient à nouveau le droit des salariés.
Création d’une structure unique de représentation du personnel, accroissement de la portée de l’accord d’entreprise et de branche, plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement non justifié... Quel diagnostic peut-on établir ? Révolution ou évolution ?
Pour certains, il s’agit d’un nouveau modèle social propice à la création d’emplois et à la croissance économique alors que, pour d’autres, ces ordonnances portent en germe le risque de déclassement voire de « dévaluation sociale » pour les salariés.
L’objectif de cette conférence est d’apporter un regard juridique sur les évolutions, prétendues ou avérées, résultant de ces nouvelles dispositions.
Intervenants :
Nathalie Baruchel
Marielle Picq
Michel Farge
Création d’une structure unique de représentation du personnel, accroissement de la portée de l’accord d’entreprise et de branche, plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement non justifié... Quel diagnostic peut-on établir ? Révolution ou évolution ?
Pour certains, il s’agit d’un nouveau modèle social propice à la création d’emplois et à la croissance économique alors que, pour d’autres, ces ordonnances portent en germe le risque de déclassement voire de « dévaluation sociale » pour les salariés.
L’objectif de cette conférence est d’apporter un regard juridique sur les évolutions, prétendues ou avérées, résultant de ces nouvelles dispositions.
Intervenants :
Nathalie Baruchel
Marielle Picq
Michel Farge
Date
Le 7 novembre 2017
Localisation
Grenoble - Centre ville
Complément lieu
Amphithéâtre de la Maison du tourisme
Entrée libre et gratuite à tous !
Entrée libre et gratuite à tous !
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